高新區:創業風景獨好 引來群賢逐夢

發布時間:2019-09-25 09:47   來源:貴陽網—貴陽日報  

  圖為高新區白鷺湖公園(資料圖片)。

  近期,獵聘網發布《2019年人才前景趨勢大數據報告》。報告顯示,2017年三季度至2018年四季度六個季度中,貴陽以7.17%的人才凈流入率,排在全國中高端人才凈流入率城市第五位。

  在激烈的人才競爭中,貴陽何以成為各類人才競相追逐機會和夢想的掘金地?為此,記者走訪了全省人才特區——貴陽高新區,力求通過貴陽高新區的人才工作探尋貴陽成為人才凈流入地的密碼。

  在高新區的人才圈里,朗瑪信息的故事傳為美談,其創始人王偉曾是一名“北漂”。

  1998年,27歲的王偉辭去大型國企研究室主任的職務,與畢業于清華大學計算機應用專業的研究生劉玲、曾在美國桑迪亞國家實驗室工作的史紅軍、畢業于武漢大學計算機應用專業的靳國文、大學同窗黃國宏,懷著夢想來到貴州,扎根高新區,成立朗瑪信息,創建了貴州首家、也是唯一一家在創業板上市的高科技企業。

  如今,朗瑪信息在眾多高精尖人才的助力下,成為國內唯一連續四年上榜中國互聯網企業100強的“互聯網+醫療”企業。

  在激烈的人才競爭中,深諳“功以才成,業由才廣”之道的貴陽高新區,緊緊圍繞大數據發展實際,不斷強化“人才資源是第一資源”“人才工程是第一工程”“尊重人才”的認識,給予年輕人實現自我價值的平臺與路徑,“人本”理念是高新區之所以能吸引人才的一大關鍵。

  為加速人才聚集,貴陽高新區搶抓省、市大力推進人才隊伍建設的重大機遇,依托人博會、數博會、省市高校引才活動,開辟海外人才工作站,打造“才聚高新”“大數據招才季”等引才品牌,搭建“高新云聘”平臺、天下英才云平臺,實施創業創新資助、高層次人才安居工程,建立大學生創業園、留學歸國人才創業園,為高層次人才提供“保姆式”“管家式”“幫辦式”服務。目前,貴陽高新區共聚集各類人才6.5萬人,其中,國家級人才55人,省級專家29人,市級專家35人,博士787人,海外歸國人才419人,外籍人才25人,成為全省創新創業人才最密集、最活躍的地區。

  與此同時,作為全省、全市大數據發展的主戰場、核心區之一,貴陽高新區加快推動大數據與各行各業深度融合發展,吸引大批大數據企業搶灘發展,人才因發展機遇而來。

  畢業于香港中文大學系統工程與工程管理學系的博士黃瑞章,是一名天津籍“貴漂”。2011 年,貴州大學的人才引進計劃向她拋去橄欖枝,在該校擔任計算機與技術學院副教授、研究生導師的她,一直從事大數據分析等相關研究。2014年,貴州耕云科技有限公司在貴陽高新區成立后,她立即以技術顧問的身份加入其中,開始追逐自己的事業理想,她說:“多年所學有了‘用武之地’,追夢正當時!”

  “‘留才’,是我們持續增強‘引才’競爭力的重要方面。”貴陽高新區組織與人力資源部有關負責人說,貴陽高新區全方位深化人才引、育、流、用、評等改革,破除人才工作體制機制障礙,為人才松綁;打造“智力收割機”,拓展引才“朋友圈”,營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍;成立貴州省首家人力資源服務產業園,為人才提供一站式、多元化的優質服務;組建由區產發、投促、科技、創服等部門聯合的人才工作服務團,實現“業務部門一對一跟蹤服務”;建成人才公寓296套,規劃建設數博大道人才小鎮,拓展人才居住空間。

  以人為本,群賢畢至。當前,貴陽高新區正以海納百川之勢,強化“人本”理念,集聚創業創新人才資源,推動經濟社會高質量發展。  貴陽日報融媒體記者 楊蕾

  責任編輯:李華瑩

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